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Expatriation / Expatriate - Compensation et Bénéfices
Expatriation / Expatriate - Compensation et Bénéfices

Net Garanti

Le net garanti ou « balance sheet »


L’objectif de cette méthode est de garantir à l’expatrié des conditions de vie égales à celles dont il bénéficiait dans son pays d’origine.

Le net garanti s’inscrit dans le principe d’ancrage pays d’origine, qui se veut totalement égalitaire, partant du salaire brut dans le pays d’origine et aboutissant au salaire brut dans le pays d’expatriation.

La courbe en « U » permet de préciser la logique de cette méthode :

Pays de départPays d'expatriation
    
Salaire brut de référence+Brut d'expatriation=
Bonus+  
Charges sociales-
Impôt Théorique-
  
Net théorique=
  
COLA+Charges sociales origine + expatriation+
Primes+  
Avantages en nature+Impôt sur le revenu pays d'expatriation+
    
Net Garanti=Net Garanti=

Il existe des variantes de cette méthode, qui prennent en compte par exemple, l’expérience de l’expatrié et sa capacité à vivre en mode local, ou le fait que le salarié soit demandeur de son expatriation.
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