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Expatriation / Expatriate - Portage
Expatriation / Expatriate - Portage
Notre offre de portage de salariés, dont l’utilisation s’étend à de nombreux domaines d’activités, et dont le cadre légal se structure au bénéfice de tous ses acteurs, comporte trois volets :

S’implanter ou développer son activité commerciale en Europe. Fournir des compétences à un partenaire en Union Européenne.

L’offre de portage consiste, le plus souvent, à mettre à la disposition d’une entreprise qui ne bénéficie pas d’un établissement stable un salarié local qui va réaliser, sous contrat et sous paye locale, les démarches marketing et commerciale requises, tout en reportant à notre client.

Par ailleurs les salariés portés peuvent aussi bien être des techniciens mis à la disposition d’un chantier, des informaticiens pour une mission de longue durée, ou toute autre fonction mise à la disposition d’un de vos clients ou partenaires, sans que vous ayez à intégrer le partenaire sur un payroll français.

Optimiser l’emploi, et la protection sociale de salariés expatriés en dehors de la communauté Européenne.

La maîtrise des structures offshore permet notamment de faire appel à des experts pour des missions ponctuelles ou de long terme, en leur assurant une protection sociale motivante et à la carte, un contrat de travail sur mesure.

Structure professionnelle pour freelance.

Offrir aux Free Lance une structure leur permettant de :
  • Optimiser charges sociales et autres contributions non obligatoires,
  • Facturer leurs clients dans un cadre professionnel,
  • Gérer les contrats de service avec leurs clients.

  • Les Freelance n’ont pas nécessairement l’obligation d’être salariés, ils peuvent aussi facturer directement la société de portage qui se charge simplement du recouvrement.
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